近日，国务院国资委发布《关于反馈2024年度中央企业“科改行动”“双百行动”进展成效评价情况的通知》，广利核公司在“科改行动”2024年度改革成效评价中荣获“标杆”企业，取得历史性突破，改革成效获得广泛认可，进一步擦亮公司“科改行动”品牌。

广利核公司是中广核数科下属专门从事核电数字化仪控系统设计、制造和工程服务的高科技企业。2024年，广利核公司深入学习贯彻习近平总书记“2.26”“11.6”重要指示批示精神，聚焦关键核心技术攻关，坚持以科技创新发展新质生产力，更好发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，围绕“四新”精神，坚定不移走创新发展之路，在科技创新、市场化机制、改革综合成效方面取得显著成绩。

广利核公司自主可控安全级和非安全级DCS产品通过电子五所全国产化认证持

续提升原始创新能力，加强关键核心技术攻关。广利核公司持续加大科研投入，系统构建“架构创新-全链验证-迭代优化”全闭环科研体系，一体推进核电仪控全链条自主化、国产化攻关，自主可控核安全级DCS产品FirmSys-6000及非安全级DCS产品SpeedyHold-6000通过电子五所100%国产化认证，实现了从芯片到软件到操作系统的100%“中国造”。新一代核安全级DCS机柜轻量化技术领域实现突破，减重幅度达53%。“新一代核电仪控系统”技术产品入选《中央企业科技创新成果推荐目录》，成功获得IEC标准《核电厂仪表控制和电力系统系统软件易受性和终端支持系统软件管理》制修订资格，主持和参与国家标准3项。公司通过青年科技专项持续夯实科研项目“揭榜挂帅”机制，强化科研人才队伍建设，2024年国家级高层次人才引进数量由6人增加到20人。

广利核公司“适用于各类核电站的高性能DCS平台研制”等五项成果通过中国核能行业协会科技成果鉴定  

坚持市场化改革方向不动摇，提高核心竞争力。广利核公司聚焦“人”这一关键要素，坚持抓好市场化经营机制建设，持续深化三项制度改革，实施有行业竞争力的薪酬激励约束机制，充分激发和释放企业活力动力。2024年推动落实数科公司对广利核公司实施差异化授权放权，全面落实经理层成员任期制和契约化管理，严格落实经理层成员退出机制，三能改革持续深化。持续优化科技创新激励保障政策，深化治理机制改革。发布《双向交流管理办法》，董事会配齐建强，董事会职权落实，推动专职董事年轻化，外部董事履职持续保持高标准高水平。

广利核公司多项成果荣获2024年度中国核能行业协会科学技术奖  

提高科改行动改革综合成效，推动公司高质量发展。广利核公司坚持统筹谋划、系统布局，把握好科技创新和企业高质量发展的方法论，深刻认识从需求、技术、产品、商品的发展规律。2024年获评国家知识产权示范企业，首次完成广利核公司环境、社会及管治报告（ESG报告）。公司收入、净利润大幅增长，净资产收益率、全员劳动生产率逐年向好。

下一步，广利核公司将以此次获评“标杆”企业为契机，以更高的起点、更大的力度、更快的节奏进一步推进深化改革，持续增强自身改革发展的内生动力，增强核心功能，提升核心竞争力，推动公司高质量发展。