为深入推进中央八项规定精神学习教育，持之以恒纠“四风”树新风，2025年中广核数科纪委牵头开展以“作风强党、清廉立身”为主题的廉洁文化强基行动。该行动以各基层党组织为依托，覆盖全体员工，通过“头雁领航”学党纪、多维联动“五个一”、学习教育融日常、总结宣传再赋能四大阶段，推动广大干部员工实现从“要我廉洁”向“我要廉洁”的思想转变，为公司高质量发展夯实廉洁根基。
头雁领航明方向，思想筑基固根本
    行动开篇，公司纪委以“学党纪、守廉洁”为核心，为强基行动夯实思想根基。2025年1月，编制“开年廉洁第一课、严守节日廉洁关”标准化课件，组织公司党委委员深入分管领域讲授廉洁专题课，结合《集团公司落实中央八项精神随手查》（下称“随手查”）强调违规吃喝、收送礼品等禁令，结合警示案例强化廉洁意识。2月，推动各级党组织通过“三会一课”将“随手查”学习全覆盖，提升全体党员干部对中央八项规定精神的敏感度，为行动向基层延伸奠定基础。
“五个一”联动发力，多元活动显实效
    自4月起，公司纪委印发“五个一”强基行动指引与指标盘，指导各基层党支部开展“读廉洁书、讲廉洁课、做廉洁研讨、办廉洁党日、创自选动作”系列活动，截至9月底，累计开展活动228次，亮点纷呈，成效显著。


读廉洁书：精选《初心》等25本廉洁读物，组织青年干部专题培训开展读书分享，以文字浸润廉洁初心。

讲廉洁课：公司党委委员、纪委委员及支部书记带头授课，纪检工作部为京沪深三地支部“送课上门”11次，覆盖330人次。

做廉洁研讨：各支部结合业务特点深入研讨，如广利核上海分公司聚焦测试、工程设计风险，新控公司重点分析采购风险，共收集研讨意见68条，其中29条纳入新版廉洁风险提示卡。

办廉洁党日与自选动作：广利核上海分公司组织廉洁书画创作征集，上海分公司党总支举办书画手工作品展，综合管理部等支部赴廉政教育基地参观学习，各基层党组织通过创新形式、多样活动激发广大员工参与热情。

教育融入日常，家风建设添助力
    为深化行动内涵，公司纪委坚持警示教育与纪律教育并重，将廉洁教育常态化、融入日常。7月，公司召开警示教育大会暨违规吃喝整治推进会，公司党委书记、董事长孙永滨讲授《集中整治违规吃喝警示案例解析》党课，通过典型案例剖析强化纪律意识。同期，公司组织京沪深三地管理干部赴监狱警示教育基地接受“灰色课堂”教育，以沉浸式体验深化干部对纪法的敬畏之心。




    9月纪律教育学习月期间，活动形式更加丰富多元。公司纪委联合供应链中心开展合同商务廉洁从业周，强化采购合规意识；组织24名领导干部家属参观办公场所、观看警示教育片，签署《廉洁共建承诺书》，筑牢家庭廉洁防线；各支部主动创作廉洁视频，创新廉洁教育形式，综合管理部创作的《我的选择》、智科公司创作的《廉洁从业守正前行》，以微故事、微电影等通俗易懂的方式解读纪律红线，生动展现廉洁从业的重要性，增强教育感染力；广利核公司开展“廉洁大家谈”访谈，新控公司发放廉洁家书，让廉洁教育更加生动鲜活。
加强宣传树品牌，员工好评证成效


    行动期间，公司纪委以指标盘激励宣传创新，各支部共拍摄制作活动总结视频17个、廉洁教育视频6部，发布宣传稿247篇，在业务周会上播放廉洁视频14期，通过“身边人、身边事”增强廉洁教育感染力、渗透力。8月，公司进一步拓展行动阵地，受邀组织青年党员骨干赴吴泾实验小学开展廉洁主题小课堂，以“党建带队建”模式，通过情景模拟、互动问答、故事分享等形式，向学生传递廉洁理念，推广公司廉洁文化品牌。

    在9月行动总结阶段，通过线上问卷面向全体员工开展了行动效果评估。问卷结果充分印证了行动成效：“廉洁研讨”中的岗位风险交流深入透彻，“廉洁党日”的初心教育形式生动鲜活，“读廉洁书”“讲廉洁课”等活动既注重内涵又讲求实效，多数员工不仅积极参与多项活动，更有不少人全程跟进。问卷反馈表明，员工普遍认可系列活动的设计，通过互动参与既深化了对廉洁从业的理解，又显著增强了个人自律意识，各部门廉洁氛围日益浓厚，切实彰显了廉洁建设的实践价值。
总结过往启新程，廉洁护航向未来
    本次廉洁文化强基行动历时三个季度，覆盖两千余名干部员工，推动员工廉洁意识实现从“被动廉洁”到“主动廉洁”的转变提升。下一步，数科公司纪委将结合员工提出的“分层开展活动、加强非党员宣传、推动廉洁常态化”等建议，持续深化党风廉政建设，建立长效机制，营造风清气正的政治生态，以廉洁文化为公司高质量发展提供坚强保障。